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，熵增是必然的，而管理者的职责就是不断熵减——把混乱变有序，把混沌变清晰。          他提了一个概念叫"管理第一宇宙速度"。意思是，管理水平达到70分之后，组织才能进入自我驱动的轨道；30到50分，成果好不好全看运气，50到70分之间，中间有巨大鸿沟，99%的公司跨不过去。听起来有点抽象，但他的结论很直接：从3

的地方我还是精明的。早期团队三个人：偷飞控做盗版的那个人先离开，另一个人也要走，我问他：还有谁谁会不会走？他说：你只要把技术教给他，他就不会走了。我留了个心眼，我说我先给你一本书，你看得明白，我再教你。结果没几天，最后一个人也走了。          7. 那个所谓的 “田园时代”，我是再也不想回去了。  &

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发布时间：00:56:43


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